职位描述：
岗位职责：
1、负责员工入离职手续办理，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、人事月报统计，每月考勤、绩效等月度报表收集统计汇报上级，每月社保公积金的统计汇报；
3、杭州市各类人事政策跟进；
4、负责员工招聘、解聘、辞退等工作；
5、职称评审相关工作；
6、各类通知拟定发布及其它行政类工作；
7、负责公司员工关系管理工作。预防、处理各类劳动纠纷，定期与各级别员工进行谈话，随时了解员工的思想动太，同时建议员工对公司的各项管理作出各种合理化建议。
8、负责员工入职培训及培训工作的安排；
9、上级领导安排的其它工作；
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年人力资源工作经验优先；
3、责任心强，执行力强，具有良好的亲和力；
4、熟练使用相关office办公软件。