职位描述：
职责描述：
1、完成公司招聘工作；
2、完成加班费核算工作，协助完成工资表及发放工作；
3、完成员工入离职等日常人事管理工作；
4、完成员工社会保险及相关事宜（如工伤、生育保险等）的办理工作；
5、完成与劳务服务公司的对接工作；
6、协助部门经理执行员工考核、培训、薪酬福利工作；
7、协助部门经理执行员工管理和团队建设工作。
任职要求：
1.年龄30岁以下；
2.本科或以上学历，人力资源相关专业；
3.具有1年以上从事人力资源管理相关工作经验；
4.能够熟练使用office等办公软件及办公网络；
5.具有良好的人际交往、沟通表达、逻辑分析和组织协调能力，承压能力强；
6.具有较强的应变能力和内外沟通能力；
7.对工作认真负责，敬忠职守，有耐性。