职位描述：
职责描述：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助各部门做好相关其他工作。
任职要求：1、人力资源、企业管理、医药或相关专业本科以上学历；
2、从事人力资源管理工作10年以上并担任人力资源经理以上职位5年以上，有医药行业从业经验者优先；
3、具备先进的人力资源管理理念，精通人力资源各模块并能熟练应用到实际工作中；
4、具备极强的组织协调、沟通、观察分析、判断等能力，富有亲和力，处理问题果断；
5、工作认真负责并具有较强的执行力，承受较高工作压力的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
7、工作地点：湖北武汉。