职位描述：
岗位职责：
1、现有招聘渠道的维护，不断开发新的渠道；
2、协助完成运营部门的招聘需求；
3、协助完成公司招聘相关项目工作；
4、现有招聘相关系统的维护与运用；
5、各种招聘相关数据的统计、报表的制作；
6、与招聘相关的临时性任务的达成。
任职要求：
1、人力资源或管理学相关专业，3年以上招聘的经验；
2、执行力强、抗压能力强、团队合作意识强、学习新事物能力强；
3、熟练运用常用办公软件；
4、喜欢招聘工作，有不断总结，不断学习的自我超越精神。