职位描述：
职责描述:
1、根据公司发展，对公司整体人力资源体系的规划和调整提出建议
2、负责规划和实施公司绩效、薪酬管理体系
3、负责公司招聘、员工关系、企业文化和团队建设等相关组织策划和实施。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源、企业管理及心理学等相关专业优先；
2、3年以上相关工作经验，至少2年以上人力资源管理经验，电商、物流相关工作经验者优先；
3、熟悉杭州、深圳、北京等地相关劳动法律法规，对薪酬体系、绩效管理有较深的认识和体会；
4、责任心强，有良好的沟通协调能力和解决问题的能力；
5、有大中型企业管理经验者优先。