职位描述：
工作职责：
1、负责招聘渠道开发及维护、团队人员招募及补充，确保满足公司用人需求；
2、深入了解业务运作特点，从人力资源角度给予恰当支持和协助，促使业务目标达成；
3、了解员工岗位匹配度及适合性，关注员工诉求，帮助员工实现自我发展与公司目标之间的共赢。
任职要求：
1、4年以上it、互联网行业专职招聘工作经验；
2、对it、互联网、汽车相关领域的各类职位特点有较为深入的了解，对候选人和岗位的匹配度有深度的了解与判断；
3、为人公平正直，主观能动性较强，具有良好的职业道德和职业操守，追求合理性；
4、熟悉相关劳动法律法规，对人力资源相关工作流程、操作要点有清晰的理解和认识；
5、踏实细致，亲和力强，具备较强的同理心，心理素质极佳，情绪稳定；
6、较强的时间管理能力，沟通协调能力强，逻辑清楚，具备敏锐的洞察力和分析判断力；