职位描述：
目标：
协助主任进行年度目标分解落地实施率100%，符合集团战略发展需要；
绩效管理pdca;
行政事务管理，为集团发展提供后勤保障；
项目管理。
一、集团总部及子公司月度目标管理
1、审核上月度目标完成情况，并查验绩效证据；
2、审核本月目标是否突出重点工作项目，目标值是否清晰，能否考核；
3、不合格退回责令修正，12小时内重新上报；
4、审核完毕后出具审查意见，向总裁汇报
二、会议管理