职位描述：
主要职责：
1、集团人力资源经理（50%）入职子公司人力资源经理（50%）；
2、 负责入职子公司全面人力资源管理工作；
3、 协助集团人力资源总监，构建及推动以下各项工作：
（1）根据集团发展战略，组织、实施集团人力资源战略规划；
（2）建立、健全集团人才发展（引进、培育、激励）的各项政策、制度与机制；
（3）根据发展需要，优化集团与各公司组织架构与权责体系，完善、落实集团与分子公司权责体系；
（4）参与集团各公司/高管考核与能力评价工作；
（5）指导各分子公司hr专业提升，监督各分子公司人力资源运行规范。
任职条件：
1.年龄：30-40岁
2.本科及以上学历，专业不限，人力资源、企业管理类优先
3. 3年以上技术导向型生产制造型企业同岗位工作经验，至少对人力资源-3个专业模块工作具备独立的体系搭建能力及落地推动经历