职位描述：
职责描述：
1、部门内年度目标，方针拟定及执行
2、人力资源规划、发展执行
3、人事规章制度的拟定、修改、实施与执行
4、人事奖惩办法的建立与执行
5、部门人员的招聘、管理、规划、培训等
6、薪资管理、绩效管理、员工关系管理、薪资核算
7、上级交办之事项完成
任职要求：
hr，人力资源，人事，行政
1、大专以上学历， 管理类相关专业；
2、三年以上正规企业人事工作经验；
3、熟悉人力资源各模块工作，擅长招聘与培训；
4、具有良好的职业道德和良好的团队合作意识；
5、在房地产开发有限公司从事过人事工作。