职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源管理工作：包含人才储备及梯队建设、薪酬与绩效管理、培训管理工作，以及按照总公司要求执行人力资源管理决策；
2、负责行政管理工作：包括固定资产管理、资格证件管理、食堂管理、宿舍管理等。
3、负责公司的部分外部联络与宣传工作：政府关系协调、合作单位协调、优惠政策申请等。
任职要求：
1、30岁以上，大专及以上文化，管理类、法学类专业优先；
2、有较强的沟通、协调能力；
3、正直诚信踏实，原则性强，；
4、良好的书面和口头表达能力。