职位描述：
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岗位职责：
1.负责在成员公司贯彻实施集团相关政策，保证成员公司人力资源工作的可控性，并建立健全人力资源管理体系；
2.配合集团总部，实施成员公司的招聘、培训、绩效、薪酬等管理工作；
3.成员公司的组织架构优化、编制控制、岗位管理，人力资源优化及人员调整，入离调转等事务的推进；
4.成员公司人力资源成本的管控；
5.配合完成成员公司年度经营目标，保证年度人资目标的达成。
任职要求：
1.7年以上工作经验，全日制本科以上学历；
2.具有相关工作经验，工业生产型企业优先；
3.较强的计划性与实施执行能力，具有良好的沟通能力与抗压能力，原则性强,善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题。