职位描述：
职责描述：
1、负责根据人力资源整体工作目标和计划，制定招聘计划，快速有效完成招聘任务；
2、负责根据现有的编制及业务发展需求，评估各部门的人才需求，及时高效满足招聘需求；
3、根据招聘计划，拟定招聘方案，组织、实施招聘，建立、完善招聘数据管理体系，包括招聘数据分析、面试题库、简历管理等相关体系；
4、负责中高端岗位的定向猎聘寻访、人才招聘渠道的拓展及维护；
5、负责公司各招聘渠道的维护更新及分析，形成招聘效果分析报告。
6、了解人力资源市场的最新动态和发展趋势，为提高工作质量，提出新的建议和意见。
7、同部门其它工作人员紧密配合，了解新员工思想动态和工作进度，及时发现问题，及时反馈，并适时引导和解决，提高人员稳定性。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2、3年及以上招聘管理经验，物业/地产行业招聘或猎头工作背景；