职位描述：
岗位职责:
人事方面：
（1）协助人事经理处理进行日常招聘、
（2）人员入职、离职办理
（3）新员工劳动合同签订
（4）员工考勤、日常请假管理
（5）员工关系维护
（6）办理社会保险
（7）协助人事经理进行员工培训等
行政方面：
（1）负责办公室客户接待；
（2）办公用品采购、保管、分发，办公设备的采购与维护；
（3）办公室外联事务管理；
（4）行政办公费用的审核报销与分析等；
（5）负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报；
（6）档案管理：负责各行政、人事档案的建立、使用、维护和管理；对产品部出版合同及外发制作协议进行分类整理、建档。
（7）会议管理：负责会议准备、通知、记录、决议的落实与反馈
任职要求：
（1）大学专科以上学历
（2）一年以上人事行政相关工作经验
（3）沟通表达能力强，性格活泼，有责任心
（4）能吃苦耐劳，保质保量完成领导交待的工作
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