职位描述：
（一）工作职责：
1、负责支公司基础活动管理的推动、督促和检查工作；
2、参与支公司新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访；
3、协调营销员、主任、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性；
4、策划支公司晨会、例会、主管会议；协助经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理；
5、参与支公司的各项行政和活动管理以及绩效分析 ；
6、职场企划及布置。
7、严格遵循法律法规、监管规定及公司制度，履行与本岗位工作职能相关的合规遵循、内控规范、风险防范等职能，对其岗位职责范围内的合规、内控管理承担直接责任，确保各项行为合法合规。
（二）任职条件：
1、全日制本科以上学历，条件优秀者可放宽至大专，专业不限；
2、性格开朗，团队协作性强，具有创新精神，良好的执行力与应变能力；
3、良好的沟通、组织训练、课程开发、讲授的能力；
4、有一定的业务推动策划的能力，有外勤展业经验及专职组训经验优先；
5、能熟练使用office办公软件。