职位描述：
岗位职责：
1、全面负责学校人力资源管理工作，对人力资源各模块工作进行疏导和整理；
2、负责人事制度深化改革（包括招聘、培训、薪酬管理、绩效改革、员工关系规范等）；
3、负责学校人才培养计划，干部管理等人才发展工作；
3、负责搭建人力资源团队，并完成接班人培养计划（外派期间）；
4、负责向集团人力资源中心提供人力资源管理方面的建议；
5、及时处理学校管理过程中的重大人事问题。
任职要求：
1、 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销及管理类相关专业
2、 5年以上人力资源工作经验，2年以上管理岗经验，具备教育行业hr从业经验优先；
3、对人力资源各模块均有较好的基础，具备薪酬、绩效管理制度设计能力，有一定的hrbp工作思维；
4、具备较好的人力资源从业理论知识素养，持有国家人力资源师一级或二级证书优先；
5、熟知人事相关法律法规，能够处理员工关系问题，具备极强的抗压能力。
薪酬待遇：
15-20w+期权
外派津贴：5000-12000元/月
备注：接受全国外派