职位描述：
岗位职责：
1、制定和完善营销中心的各项培训规章制度；
2、根据营销中心的业务发展需要以及人力资源规划，制定培训计划;
3、根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;
4、培训项目的实施与协调；
5、培训效果的评估及改进；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、与外部培训机构的建立良好合作关系。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，医药行业相关工作背景，三年及以上工作经验；
2、文字功底扎实、较强的文案撰写能力，
3、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法；
4、擅长企业内部培训体系搭建，具备培训课程开发能力、独立授课能力；
5、具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行;
6、思维活跃，逻辑性强，有创新精神，良好的团队合作意识和协调能力。