职位描述：
职责描述：
1、协助上级编制和完善人力资源管理制度和流程，并贯彻执行；
2、独立开展招聘配置、绩效考核、薪酬福利、培训开发等专业人力资源管理活动，提升公司人力资源管理水平，满足公司业务发展对人力资源的需求；
3、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作氛围；
4、指导处室及下辖机构相关岗位工作。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源、经济管理类专业，三年以上人力资源工作经验；
2、有过大型企业人事工作经验者优先考虑；
3、熟练操作office 办公软件，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力。
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基本保障：五险一金、通讯、交通、餐食三项津贴、高温及采暖补贴、季度奖、年终奖
企业关怀：带薪寒暑假、补充商业保险、员工食堂、节日福利、生日贺礼、精品下午茶
发展途径：培训体系健全，晋升平台广阔，打造多元化职业发展计划：