职位描述：
职责描述：
1、负责简历初筛、组织面试、负责公司招聘统筹工作，制定招聘计划，维护现有招聘渠道及开拓新招聘渠道，员工资料的整理、归档和保管；
2、协助完成公司的招聘任务，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、和用人部门沟通，充分了解掌握各部门的用人需求，保证人员及时到岗；
4、负责招聘工作的相关统计分析工作；
5、维护人才储备库；
6、负责公司的校招的全面工作
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、劳动关系、市场营销等专业优先；
2、性格开朗、自信、健谈。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神；工作勤奋，积极，主动，细致周到；
3、有2年大中型企业或者猎头或者制造行业的招聘经验者优先考虑；
4、能适应快节奏工作模式、抗压能力强；
5、有魄力，责任心强，适应能力强，对招聘有一定见解；
6、 熟练掌握招聘流程，能运用一定招聘渠道和测评工具，对应聘者进行综合评估；