职位描述：
岗位职责：1、根据公司发展战略和年度经营计划制定公司销售培训计划及预算方案；
2、根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求，负责制定和完善培训策略、培训制度和培训体系；
3、负责搭建各各分公司商务线及运营线的培训体系并不断完善；
4、负责管理和评估各分公司培训效果；
5、负责培训方式、培训资源的完善和管理，负责培训策划、方案的制定；
6、负责对外的培训合作和公司外派人员的培训协调和管理；
7、全面负责培训实施过程，并做好内部培训队伍建设及日常管理工作；
岗位要求：1、8年以上从事相关工作经验，3年以上从事同岗位工作经验
2、年龄30-45岁
3、本科及以上学历
4、有同行业工作经验者优先
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