职位描述：
岗位：招聘经理
一、岗位职责：
1、组织评估各部门年度招聘需求，拟订公司年度招聘计划和预算；
2、拟订年度招聘政策与策略，维护和拓展公司招聘渠道；
3、组织实施年度招聘活动，评估招聘工作效果，协调解决招聘计划实施异常和风险；
4、完善公司的招聘流程、工具与表单，提升公司内部招聘面试技能与成效。
二、任职要求：
1、it、电子、互联网及相关高科技行业三年以上招聘工作经验，一年以上公司级年度招聘计划和预算管理经验；
2、熟练运用各类招聘工具和方法，主导过干部岗位或技术专家岗位的人才招聘与面试甄别；
3、英语可作为日常工作语言，有海外人才招聘经验优先；
4、人力资源、企业管理、经济类、计算机或电子类相关专业全日制本科以上学历。