职位描述：
职责描述：
1. 负责公司招聘工作，严格执行公司招聘政策及审批流程；
2. 根据部门人员需求，及时招聘符合岗位要求的人员；
3. 负责企业核心价值观的宣传及推广并确保公司内部培训课程内容大纲符合企业文化精神；
4. 负责公司培训体系的建立、维护、更新及培训队伍的建设；
5. 负责根据公司发展策略、员工发展计划、客户意见整理培训需求，制定年度培训大纲和计划，并在培
训能解决的问题上提供解决方案；
6. 负责公司的客悦计划的推行；
7. 负责公司绩效管理系统及业绩改进项目；
8. 负责年度员工敬业度调查的组织、协调、数据录入及形成行动方案及执行；
9. 负责公司员工手册的更新；
10. 负责公司管培生及实习生项目；
11. 负责人才发展计划及推行。
12. 负责人力资源部其它相关的工作。
任职要求：
1． 英语听、说、读、写流利；
2． 有效的授课及招聘技巧；
3． 能独立根据公司需求设计内部培训课程；
4． 良好的沟通能力。
5． 较强的学习能力。
6． 本科及以上学历；
7． 热爱招聘和培训工作；
8． 5年高星级国际连锁同岗工作经验。