高级人力资源专员
2年以上
本科
职位描述
职位描述：
职责描述：
负责分行人力资源管理模块的实施工作，主要包括人才招聘、培训开发、绩效薪酬、员工关系、企业文化等工作。
任职要求：
1、年龄在35岁或以下；
2、至少两年以上大中型企业人力资源专业工作经验；
3、全日制重点本科或以上人力资源管理相关学科背景；
4、具有良好的沟通、协调能力、抗压能力和时间管理能力；
5、具有银行相关经验者优先考虑。
职责描述：
负责分行人力资源管理模块的实施工作，主要包括人才招聘、培训开发、绩效薪酬、员工关系、企业文化等工作。
任职要求：
1、年龄在35岁或以下；
2、至少两年以上大中型企业人力资源专业工作经验；
3、全日制重点本科或以上人力资源管理相关学科背景；
4、具有良好的沟通、协调能力、抗压能力和时间管理能力；
5、具有银行相关经验者优先考虑。
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