职位描述：
职责描述：
1.根据公司发展战略，编制人事行政的相关制度，并组织贯彻执行；
2.负责公司员工的薪酬及保险福利等管理；
3.负责公司绩效考核组织的搭建与执行；
4.负责公司团队建设工作的策划和开展。
5.协调各部门工作和处理日常事务；
6.妥善安排宾客接待及公司活动的相关组织工作；
7.组织管理公司的后勤保障工作。
任职要求：
1.要求本科及以上学历，6年以上岗位工作经验，已婚已育优先考虑；
2.熟悉人力资源六大模块，至少擅长其中2个模块工作；
3.具有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，有良好的团队合作精神，较强的抗压 力；
4.能接受公司外派调动。