职位描述：
职责描述：
1、负责参与公司各项规章制度的建立与完善并执行；
2、负责公司行政、内务相关事务的统筹管理；
3、负责公司各类证照办理、文件档案资料的整理、归档；
4、负责员工招聘、培训、薪酬、考核等人力资源日常管理事务。
任职要求：
1、性别不限，年龄在30-45之间，中文、企管或经济类专业大专以上学历；
2、形象气质大方得体，具有很强的口头、书面表达能力；
3、熟悉企业计划管理、制度管理、会议管理、公文流转、政务商务礼仪、文件档案管理、人力资源管理等知识和理念，并具规模企业的行政人事管理经验；
4、三年以上行政人事经理/主管经历；
5、逻辑思维清晰，工作条理性强，善于沟通协调，具有良好的职业修养；