职位描述：
人力资源实习生将参与公司人力资源招聘模块沟通协调和事务处理的工作，这将要求积极主动的学习态度和良好的沟通协调能力，有热情和意愿为公司吸纳和甄选更多的人才。
主要工作职责：
1、负责维护和开发招聘渠道，招聘信息的管理，面试人员的引导及跟踪等；
2、协助校园招聘工作的开展和实施工作；
3、协助完成部门其他事务。
岗位要求：
1、计算机、人力资源、心理学、行政管理等相关专业，本科及以上学历；
2、熟悉计算机软件应用及办公软件的操作，擅长excel表格制作尤佳；
3、较强的沟通能力及执行能力，做事细心耐心、责任心强；
4、认同新意发展目标和核心理念，热爱所从事的事业以及本职工作。
以下条件者优先录用：
大四期间无课程安排，可全职实习半年以上者。