职位描述：
1、负责劳动合同和人事档案管理、考勤管理、五险一金办理；
2、负责招聘渠道开拓，招聘信息的撰写发布，筛选简历；
3、负责公司各项文书及综合性资料的管理工作；
4、日常人事报表统计分析
5、负责部门日常人事事务，配合上级做好人事方面的工作。；
任职要求：
1、本科以上学历，工作经验3年以上；
2、掌握国家及当地对人事管理方面的政策法规；
3、掌握人力资源管理各模块知识，并能熟练运用；
4、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力；
5、抗压能力及适应能力强；
6、敬业，极强的责任心、正直
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