职位描述：
岗位职责：
1、负责企业员工招聘工作，拟定招聘计划、发布招聘信息、收集简历、安排面试以及后续跟踪等；
2、负责新员工入职培训工作（企业制度、企业文化等），并跟踪新员工试用期（导师制）表现；
3、组织企业文化的建设工作，如公司庆典、年会以及其他文体活动的组织安排；
4、负责上级安排的其他工作。
岗位要求：`
1、本科及以上学历，人力资源类、管理类、理工科类专业；
2、具有优秀的口头表达能力、人际关系敏感度高、极强的亲和力、领悟能力高；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、主导过hr单个模块或者几个模块工作，优秀应届毕业生可放宽标准。