职位描述：
职责描述：
1、根据集团医疗产业发展规划，全面统筹国际医院的人力资源管理，拟定人力资源解决方案并落地实施；
2、建立健全医院组织架构及岗位设置，合理规划医院人员编制，持续优化医院人力资源结构；
3、全面负责医院招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源工作;
4、及时处理医院筹建、发展过程中的重大人力资源问题；
5、维护医院企业文化，加强员工团队的凝聚力；
6、完成集团领导、医院院长交办的其他任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，十年以上人力资源工作经验，有三年以上医院人力资源负责人岗位工作经验者优先；
2、参与过大型医疗机构筹建经验者优先；
3、英语口语能作为工作语言者优先。