职位描述：
职责描述：
岗位内容：
1、参与制定招聘计划并具体实施招聘工作；
2、完善公司的招聘制度、招聘体系及招聘流程；
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、进行工作分析，完成职位说明书的编制工作；
5、领导交办的其它工作内容。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历，三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、品行端正，责任感强，较强的承压能力；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，良好的亲和力和分析判断能力。