职位描述：
岗位职责：
1、掌握并汇总各部门缺编情况，拟制公司招聘计划并上报。
2、协助主管开展人员招聘等工作；办理员工入职手续。
3、根据集团人力资源系统的更新整理工作。
4、协助招聘培训主管拟制、报批各类人事公文。
5、协助主管做好组织机构调整修订、人力资源规划拟制等工作。
6、负责公司员工的招聘面试工作，筛选简历，通知面试。及做好人才档案库更新和统计工作。对人才档案库资料进行及时更新，并妥善保管各类资料。
7、及时掌握人员变动情况，定期对人员变动情况进行统计分析，每月汇总成人力资源月报表上报。
8、负责招聘渠道的维护，积极开拓招聘渠道，选择符合公司实际情况的招聘渠道开展工作。
9、配合做好本部其他人力资源管理工作。
10、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
学历要求：本科 年龄要求：23岁—35岁
工资待遇：提供三餐和住宿，工资：3700元，试用期三个月，优秀者可提前转正
上班时间：每天8小时（上午8点-12点，下午14点-18点），周末双休。