职位描述：
岗位职责：
1. 培训管理制度、计划的制定与执行；
2. 协助跟进、组织公司培训课程的开发与评审工作；
3. 内部讲师团队的建立与培养；
4. 协助业务部门建立内部培训体系；
5. 协助公司储备干部的选拔和培养；
6. 培训渠道的管理；
任职要求：
1. 管理或其他相关专业本科以上学历
2. 3年以上培训或人力资源相关经验；
3. 较强的沟通表达能力、组织协调和分析判断能力，团队合作精神佳，服务意识强，熟练使用办公软件；
4. 熟悉企业培训的运作流程，具备培训管理工作的计划与监督执行能力；
5. 具有敬业精神和良好的职业形象、职业道德，为人公正、谦和，看待事物客观，有较强的影响力和责任心。