职位描述：
岗位职责:
1. 协助部门负责人制订和完善各项人事制度和工作规范；
2. 根据分公司用人计划，制定招聘计划，进行招聘管理；
3. 负责深圳分公司员工薪资管理工作；
4. 负责员工入离职、执业资格等日常人事管理工作；
5. 协助领导进行员工培训及考核管理；
6. 定期收集整理深圳地区劳动人事法规、政策及资料，及时跟进最新法律法规；
7. 领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，行政管理、人力资源相关专业；
2. 熟悉劳动法律法规, 具有证券从业资格优先；
3. 具有4年以上人事相关工作经验，熟练操作office办公软件及办公自动化设备；
4. 具有良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神；能承受一定的工作压力。