职位描述：
岗位职责:
1、 负责制定教学部工作计划与工作安排，对教学部工作进行指导、考核、评估、检查，并将奖惩情况及时上报。
2、 负责全院各专业教师业务能力的全面提高和课程优势对外展示；
3、 负责完善各项规章制度及监督执行；
4、 负责院系教学目标、教学计划、教学考核制定和监督落实；
5、 负责教师业务知识体系规划、根据教育教学需要，拟订提升教师教学水平的培训计划并实施，并确保专业课程符合整体教育理念和总体要求；
6、 师资招募：和人力资源部一起持续招募优秀师资力量，不断补充到新开校区；
7、 全面负责教师团队的团队建设，确保教师团队的稳定性和向心力；
8、 制定教师团队的绩效考核细则；
9、 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、对工作认真负责，听从领导的安排；富有团队合作精神；
2、良好的沟通能力，较强的综合管理能力；
3、主动性强，工作勤奋、细致，能够承受较大的工作压力，具团队合作意识；
4、具备良好的心理素质，较强的应变能力，创新精神，善于与人沟通；
5、热心教育事业、责任心强；
6、党员及有同等职位经历者优先考虑；
工作环境
舒适、无污染、无职业病危害
薪资面议。
福利待遇：周末双休、超长超长带薪假期；