职位描述：
职责描述：
一、档案管理
1、档案柜具编制顺序号，排列整齐
2、档案分类、分卷装订成册，保管要有条理
3、未经批准，任何人不准私自借阅、摘抄、外传，严格遵守保密制度。
二、招聘
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：