职位描述：
职责描述：
1、协助上级掌握人力资源状况；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
5、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
6、完成上级交代的其他工作。
任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理或管理学等相关专业；
2、1年以上相关工作经验；
3、熟悉运用办公软件；
4、良好的统计、分析、沟通、执行能力；
5、对工作认真负责，敬忠职守，有耐性。