职位描述：
职责描述：
1.负责各部门人员补充招聘工作；
2.负责处理各项人事报表；
3.负责员工劳动合同管理工作；
4.员工薪资管理工作；
5.办理员工的试用和转正；
6.办理员工社会统筹保险；
7.负责办理保险证书和社保基数申报年检工作；
8.负责办理离职员工的交接和结算；
9.完成上级领导交办其他工作任务。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源等相关专业，
2、掌握人类资源各模块的具体操作，熟悉国家相关劳动法规，熟练操作电脑和网络通讯等，
3、两年以上人力资源工作经验，具有较强的人际交往能力、沟通能力、对事务的判断力以及对工作的计划和执行力，具备良好的职业道德。有地产、物业工作经验者优先。