职位描述：
岗位职责：
1、主要负责事业部招聘、员工关系、薪酬福利，能独立开展规划、培训、绩效等人力资源工作。
2、负责事业部行政工作。
3、负责印章管理、档案管理、公文管理等。
任职资格：
1、全日制统招本科以上学历，经验丰富综合素质较好可放宽至全日制大专以上学历；
2、1年以上房地产企业人力资源与行政管理工作经验；
3、熟悉房地产企业人力资源管理6大模块至少1-2个模块，熟悉各类行政工作事宜；
4、具备极强的沟通协调能力，能够承受较大的工作压力。