职位描述：
岗位职责：
1.协助总经理进行公司顶层设计与战略规划；
2.根据公司发展战略，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3.负责公司人力资源战略的执行；
4.全面负责公司人力资源管理及行政管理各项事务；
5.建立健全公司人力资源管理及行政管理制度，并监督执行；
6.负责公司法务管理相关工作；
7.负责企业文化建设及推广工作；
8.领导交办的其他工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，企业管理、人力资源管理或相关专业；
2.5年以上企业管理工作经验，3年以上人力资源管理工作经验；
3.掌握现代人力资源管理、人事劳动政策和法规、法律知识等；
4. 了解业务相关行业知识，有同行业工作经验者优先。