岗位职责：
1、美容行业工作经验5年以上，其中管理培训经验2年以上；
2、协助完善公司培训体系，进行培训需求调查，协助编写培训课程，新课程开发和编写；
3、根据公司战略目标，负责制订年度培训计划、季度培训计划、月度培训计划；
4、负责建立积极、有效的培训评估体系，确保公司营销战略目标的达成结合品牌发展方向；
5、协助部门管理，协助部门标准化的执行。
任职要求：
1、大专及以上学历，已婚已育者优先；
2、熟练使用各种办公软件；
3、有仪器教学经验优先。