职位描述：
职责描述：
一、负责酒店餐饮、客房、营销的一切事务，完成所确定的经营目标；
二、制定酒店发展规划和管理目标；
三、协助建立健全酒店组织系统，使之合理化、精简化、效率化。处理好人际关系、协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统；
四、、指导训导员工工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
五、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作；
六、负责下属人员的录用、考核，协助酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先。
2、具有5年以上酒店运营管理经验，熟悉酒店经营管理业务及运作模式，熟知酒店日常运行标准和服务规定。
3、具有出色的领导能力，擅长团队建设与管理，具有创新和变革精神。
4、敏锐的商业嗅觉，能够较好的把握酒店市场发展方向，并提出具有建设性的发展策略。