杏林房产销售直招
5000-8000元
经验不限
高中
职位描述
岗位职责:岗位职责:1、负责客户的接待、咨询;2、识别客户的需求,提供适合的产品,进行价格谈判;3、负责二手房的买卖与租凭的全过程,包括带看、收意向金、签约及过户等,促进业务的学习成长;4、负责业务跟进、客户信息登记及客户信息维护等后续工作;5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系;
任职资格:1、高中以上学历,年龄18岁-45岁之间,男女不限,专业不限,有无经验均可,应届毕业生均可;2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;3、具备良好的沟通表达能力及学习能力;4、敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力和挑战;5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
工作时间:1、较高的无责底薪,独特的提成方式,完善的福利补贴,保证聚鑫叶的新老员工同时享受同等待遇;2、明确的晋升空间,科学的晋升制度,完善晋升体系,致力于打造一个公开,公平的学习平台;3、销售的工作时间、薪酬待遇掌握在自己手中;
提成方案:
1、较高的无责底薪,独特的提成方式,完善的福利补贴,保证聚鑫叶的新老员工同时享受同等待遇;2、明确的晋升空间,科学的晋升制度,完善晋升体系,致力于打造一个公开,公平的学习平台;3、销售的工作时间、薪酬待遇掌握在自己手中,年薪10万不是梦;
任职资格:1、高中以上学历,年龄18岁-45岁之间,男女不限,专业不限,有无经验均可,应届毕业生均可;2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;3、具备良好的沟通表达能力及学习能力;4、敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力和挑战;5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
工作时间:1、较高的无责底薪,独特的提成方式,完善的福利补贴,保证聚鑫叶的新老员工同时享受同等待遇;2、明确的晋升空间,科学的晋升制度,完善晋升体系,致力于打造一个公开,公平的学习平台;3、销售的工作时间、薪酬待遇掌握在自己手中;
提成方案:
1、较高的无责底薪,独特的提成方式,完善的福利补贴,保证聚鑫叶的新老员工同时享受同等待遇;2、明确的晋升空间,科学的晋升制度,完善晋升体系,致力于打造一个公开,公平的学习平台;3、销售的工作时间、薪酬待遇掌握在自己手中,年薪10万不是梦;
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