职位描述：
岗位职责：
1.负责公司招聘网站及招聘渠道的维护，简历的筛选邀约面试、满足业务发展需要；
2.负责员工入、离、考核、调薪、奖惩、晋升等手续办理；
3.负责完善人事档案，签订劳动合同；
4.负责员工社会保险、公积金相关事宜的办理；
5.协助上级组织人员培训安排及新员工入职培训工作；
6.配合各类培训课程效果的问卷收集与整理；
7.协助领导完善制度及相关政策方案的执行；
8.领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，性别不限；
2、有一定的公文写作能力。
欢迎应往届优秀毕业生，公司将提供系统的培训和指导。