职位描述：
职责描述：
1.全面负责公司人事行政部各项工作。制定公司人事行政工作计划并组织有效的实施。
2.组织拟订并不断完善公司的组织架构与岗位体系；
3.组织人力资源规划、薪酬体系、行政服务、企业文化工作；
4.负责公司团队凝聚力的打造，制定相应的计划和政策，并引导实施；
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政相关专业。
2.五年以上大型地产公司人资、行政管理工作经验熟悉人力资源管理各模块、及行政工作实务的操作流程。
3.形象气质佳，具备良好的组织、协调、沟通和解决问题的能力。