职位描述：
职责：
1、根据招聘计划与程序，组织实施人员招聘，满足公司用人需求；
2、按计划组织实施培训，评估培训效果，协助建立有效的培训体系；
3、负责员工关系管理管理与员工活动的组织与协调，营造积极向上的工作氛围；
4、负责行政相关工作。
任职要求：
1、 统招本科及以上学历，人力资源管理专业毕业优先；
2、两年以上人力资源工作经验， 在人员招募或培训开发、考核激励方面有独立开展工作能力，熟悉国家相关劳动法律、法规；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，计算机操作熟练；
4、有强烈的责任感和敬业精神，良好的团队合作能力。