职位描述：
岗位职责：
1、根据公司整体的发展战略，统筹规划人力资源管理工作，并监督各项计划的实施；
2、完善及优化人力资源管理体系，包括招聘、薪酬、绩效、员工关系及员工发展等体系；
3、拟定本部门的年度、季度及月度工作计划并组织实施；
任职要求：
1、统招本科或以上学历，企业管理、人力资源等相关专业毕业；
2、3年以上人力资源总监工作经验，2年以上广告行业经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力