职位描述：
岗位职责
1、协助建立、完善集团招聘流程、标准等制度化文件并监督执行；
2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；
3、加强与公司外同行之间的联系，拓展公司招聘渠道；
4、统筹管理集团各公司招聘渠道及招聘资源；
5、各子公司招聘工作的监督管理。
任职资格
1、统招大学本科以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先；
2、5年以上招聘经验，能够独立完成全集团的招聘工作；
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。