职位描述：
岗位职责：
1、负责公司培训工作，制定公司及各个部门的培训计划，实施培训或协调各部门组织培训课程；
2、负责公司全部活动工作，包括组织、实施员工文化娱乐等大型活动和日常节假日小型活动；
3、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
4、负责制订和完善公司岗位说明书，搭建公司胜任力模型；
5、办理公司员工社保及公积金
6、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，及时准确更新花名册等；
7、审查和管理公司人事档案、重要文件、及时准确更新劳动合同等；
8、负责日常办公用品采购、发放、登记管理、办公室设备管理等；
9、协助完成其他人事模块工作；
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业优先，英语能力突出优先；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用office等；
3、热情开朗，专注主动，具有优秀的沟通技巧。