职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘体系的建立，招聘渠道的拓展和维护，完善公司的内外部招聘制度和流程；
2、依据招聘计划组织实施招聘工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘信息的拟定发布、招聘活动的组织实施等；
3、建立企业人才库及日常维护，做好人力资源信息的收集、整理、储备；
4、分析公司人员职位职责及任职资格，制订并完善职位说明书；
5、招聘相关活动的组织和跟进；
6、熟悉招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等制度流程，协助部门负责人开展人力资源体系相关制度的编制和流程制度的落实
任职要求：
1、 本科或以上学历；
2、 人力资源管理、行政管理或相关管理专业；
3、 熟悉人员招聘流程,熟悉本地区的招聘渠道；3年以上相关工作经验，具有电子商务行业招聘经验者优先；
良好的人际关系处理、问题分析和解决的能力；极强的责任感,具备亲和力,敬业精神和团队合作能力。