职位描述：
职责描述：
1、全面管理部门工作，负责部门年度工作计划的制订、督促和落实；
2、全面推动配合公司制定的方针、政策、制度，确保得以贯彻落实；
3、根据公司整体的战略发展目标，组织制定、实施有关公司人力资源管理和行政公关工作的规章、制度、条例，确保公司办公正常运作；
4、负责部门员工队伍建设，提出和审核人员调配、培训、考核意见；
5、负责协调部门内外部的关系；
6、负责控制部门预算，降低费用成本。
任职要求：
（一）教育背景：
1、学历：统招本科及以上；
2、专业：人力资源、行政管理、工商管理等相关专业。
（二）工作经验：
1、5年以上国有企业、上市公司或政府部门人事行政相关工作经验；
2、特别优秀者，条件可适当放宽。
（三）知识/技能要求：
1、具备优秀的管理能力；具备一定公关能力，对外协调能力及突发情况处理能力；
2、熟悉人力资源管理、行政公关事务的工作流程，并具有丰富的招聘经验和接待经验。
（四）能力素质要求：
1、极强的事业心和责任感；
2、优秀的系统性思维和信息处理能力；
3、良好的团队合作能力、沟通能力和组织协调能力。
（五）其他要求：
1、中共党员优先。