职位描述：
岗位职责：
1、负责企业人员招聘，入职、转正、异动、离职等人事信息管理；
2、根据公司需求，拟定公司人力资源管理制度、流程，完善公司绩效考核管理办法；
3、负责员工培训，企业文化建设；
4、其他行政人事日常工作与领导安排的其他工作；
任职要求：
1、学历本科及以上，工作经验2年及以上；
2、有互联网企业绩效管理经验者优先；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
4、工作细致认真，有良好的执行力、职业素养和敬业精神；
5、熟悉国家相关劳动法律，法规；熟悉人力资源管理工作和运作方式；
6、熟练操作办公软件；